Ziel eines Spesenreglements

Die Zielsetzung eines Spesenreglements ist:

  • Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch für die Organe des Unternehmens (Buchhaltung, Lohnbuchhaltung [Lohnausweise] und Personalabteilung)
  • Koordinationsmittel für die Steuerbehörden, insbesondere wenn Arbeitnehmer ausserhalb des Sitz-Kantons wohnen (Agglo-Wohnsitze, gesamtschweizerisch tätige Unternehmung uam)
  • Gleichbehandlung (bei den Steuerbehörden und beim Arbeitgeber)
  • Berücksichtigung betriebsspezifischer Begebenheiten des Unternehmens bei der Spesenvergütung
  • Präventiver Charakter zur Vermeidung von Steuerstreitigkeiten.


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